De meeste organisaties zien maar een fractie van het AI-gebruik in huis: werknemers verbergen het, uit vrees om lui, vervangbaar of niet-compliant te lijken. Ik schreef er deze week een langer stuk over. Dit is de praktische kant: één gesprek dat het zichtbaar maakt.
Zo pak je het aan
- Kondig in je team één gesprek zonder gevolgen aan: iedereen mag vertellen welke AI-tools hij gebruikt, ook de niet-goedgekeurde, en waarvoor.
- Maak de afspraak expliciet: geen sancties, geen verslag naar boven. We willen het gewoon weten.
- Noteer per antwoord de taak die erachter zit en wat de officiële werkwijze daar blijkbaar mist.
- Sluit af met de vraag wat er nodig zou zijn om dit bovengronds te doen: een betere tool, een duidelijkere regel, of gewoon de zekerheid dat het mag.
Je krijgt in één uur de best gevalideerde use case lijst die er bestaat, plus een eerlijk beeld van waar je beleid en je tools tekortschieten.