Voor wie een verandering moet leiden in de eigen organisatie en daar iemand met ervaring bij wil. We werken op jouw traject, met jouw documenten en jouw vragen.
Je hoeft geen change manager te zijn. De meeste mensen die ik begeleid, doen de verandering naast hun gewone job.
Je brengt mee waar je op dat moment mee bezig bent. Dit zijn voorbeelden van wat we dan doen.
Welke groepen verandert er iets voor, en wat precies in hun dagelijkse werk.
Je stakeholderkaart opstellen en bepalen wie je eerst spreekt en waarover.
Een gesprek met je sponsor voorbereiden: wat je van hem of haar nodig hebt en hoe je dat vraagt.
Je communicatieplan nalezen: wie hoort wat, wanneer en van wie.
Bekijken waarom mensen afhaken of niet meedoen, en wat je daaraan kan doen.
Bepalen hoe je meet of mensen ook anders werken, en wat je doet als dat niet zo is.
Voert je organisatie Copilot, ChatGPT of andere AI-tools in? Dan werken we aan dezelfde vragen, toegepast op AI. Hoe krijg je mensen van een licentie naar dagelijks gebruik? Wat doe je met teams die niet volgen? Wat verwacht je van leidinggevenden? Welke afspraken zijn nodig over wat mag en wat niet?
Ik doe dit werk zelf elke dag in een internationale organisatie. Je krijgt dus wat ik daar gebruik en wat ik daar leer.
We starten altijd met een gratis kennismaking van 20 minuten. Daarna krijg je een voorstel met prijs.
Voor één vraag of één document. Je stuurt vooraf door wat je hebt, we werken het samen uit, en je weet daarna wat je volgende stap is.
Voor begeleiding tijdens je hele verandering. We spreken af hoe vaak en hoe lang. Tussen de sessies kan je me korte vragen stellen, en je krijgt de templates die ik zelf gebruik.
Een online gesprek van 20 minuten. Je vertelt over je verandering, ik zeg of en hoe ik kan helpen.
Ik neem zo snel mogelijk contact met je op om een moment te plannen.