Overal rollen organisaties AI uit. De licenties staan aan, de demo's zijn gegeven, en dan wordt het stil. Mensen veranderen hun manier van werken pas als iemand die verandering bewust begeleidt: met aandacht voor gedrag, werkwijzen, sponsors en weerstand.
Daar helpt CHNG bij. CHNG begeleidt de mensen die AI-adoptie en change in hun organisatie trekken, of ervoor gevraagd worden: met een AI-adoptiestrategie en een adoptietrack van zes maanden.
Alles wat CHNG aanreikt is eerst gebruikt in echte organisaties. Geen theorie die nog moet bewijzen dat ze werkt.