Uit onderzoek van BCG blijkt dat veel medewerkers tijd winnen met AI, maar dat twee derde geen begeleiding krijgt over wat ze met die tijd doen. Dan verdwijnt ze stilletjes in meer van hetzelfde. In De technologie is klaar. De organisatie niet. schreef ik over die kloof tussen individuele winst en organisatiewaarde. Dit is een eerste stap om ze te dichten.
Zo pak je het aan
- Vraag in je team een ruwe schatting: hoeveel tijd per week bespaart AI jou vandaag?
- Vraag daarna waar die tijd nu eigenlijk naartoe gaat. Meestal is het antwoord: meer mails, meer meetings, meer van hetzelfde.
- Kies samen één of twee bestemmingen die er echt toe doen, zoals meer tijd bij klanten, verbeterwerk of opleiding.
- Spreek af dat je dit na een maand opnieuw bekijkt: is de tijd daar ook terechtgekomen?
Zo wordt tijdwinst een bewuste keuze van het team.